Kompetencje a kwalifikacje zawodowe: na czym polega różnica?

Kwalifikacje i kompetencje zawodowe warunkują wybory kandydata do pracy i wpływają na sposób oceniania go przez pracodawcę. Wybór zawodu nie może odbyć się bez gruntownej i starannej analizy własnych zasobów, w tym posiadanych kwalifikacji i kompetencji. Oba terminy często błędnie używane są zamiennie. Istnieje jednak wyraźna różnica pomiędzy ich definicjami.

Z artykułu dowiesz się:

Na czym polega różnica pomiędzy kwalifikacjami a kompetencjami?
Jakiego rodzaju kompetencje może posiadać kandydat do pracy?
Czym różnią się kompetencje twarde od kompetencji miękkich?
W jaki sposób efektywnie rozwijać swoje kompetencje?
Jakie kompetencje są najbardziej pożądane w CV?
Na jakiej podstawie określa się kwalifikacje potrzebne do wykonywania danego zawodu?
Z jakiej literatury warto skorzystać, by poszerzyć swoją wiedzę o kompetencjach i kwalifikacjach zawodowych?

Jeśli nie masz jeszcze dostępu, załóż konto, a otrzymasz m.in.:

praktyczne wskazówki, które pomogą Ci w realizacji doradztwa zawodowego w Twojej placówce
atrakcyjne graficznie materiały – scenariusze i karty pracy

Sprawdź ofertę »

Autor: Julia Sztyk

Doradca zawodowy PSZ. Trener wielu metod pracy w temacie rozwoju osobistego i zawodowego jednostki. Praktyk wspierający z pasją i zaangażowaniem osoby pragnące rozwinąć karierę. Autorka bloga i kanału na FB „Profesjonalny Doradca Zawodowy”.